Etsitkö uutta työpaikkaa? 10 välttämätöntä, jotka sinun täytyy saada unelmaroolisi

Ensinnäkin, huonot uutiset: Haluatko saada ylennyksen nykyisen työnantajan kanssa tai etsitkö parempaa työpaikkaa jostain (muualta) muualta, yksinkertaisesti se, että olet hyvä - tai jopa upea - työssäsi, ei riitä.

Kuten Vicky Maxwell Davies, johtajakouluttaja Boydenin kumppani ja CIO-käytännön pääjohtaja, toteaa: "Monet ihmiset, etenkin IT-ihmiset, kokevat, että jos he tekevät todella hyvää työtä, se riittää.

Pelkkä hyvä työssänne ei riitä erotumaan CIOPhotosta: Shutterstock

"Valitettavasti elämä ei ole oikeudenmukaista - ja sinun on varmistettava, että ihmiset tietävät tekeväsi hyvää työtä", hän sanoi.

Joten jos tavoitteet uutta työtä, joko omassa organisaatiossa tai kartoittamattomissa vesissä, silicon.com on koonnut luettelon 10 pakollisesta annosta IT-työntekijöille ja CIO: lle, jotka haluavat erottua parhaimmaksi ehdokkaksi tähän huipputyö.

1. Työtä kuuma projekti

Jotta päästäisiin urakilpailuun, työnhakijoiden on liikkuttava itsensä päästäkseen työskentelemään projektin kanssa, joka on näkyvin, niin yrityksestä kuin yrityksen ulkopuolella ja tuottaa yritykselle eniten lisäarvoa.

Johtavan rekrytointiyrityksen Russell Reynoldsin tietovastaavien käytännön apupäällikkö Tim Cook kertoi silicon.com-sivustolle, että jos tietotekniikan henkilöstö haluaa siirtyä ylemmälle tasolle, heidän on vältettävä jäämästä sisäiseen konsultointirooliin.

"Jos olet sisäisessä konsultointiroolissa, sinun on jossain vaiheessa päästävä eroon tuosta roolista ja rooliin, jossa sinulla on kova edistynyt toimitus, josta olet vastuussa", hän sanoi.

Cookin mukaan työntekijät voivat isohankkeen toteuttamisessa osoittaa potentiaalisille työnantajille, että heillä on tarvittavat taidot korkean tason rooliin.

"Sinun on kyettävä hallitsemaan monia asioita. Sinun on priorisoitava, pystyttävä käsittelemään epäkohtia ja ongelmia, joudut todennäköisesti neuvottelemaan kolmansien osapuolten kanssa sekä sisäisesti että ulkoisesti, " hän sanoi.

Tietotekniikan työntekijöiden, jotka haluavat siirtyä yrityksen tikkaat ylös, on työskenneltävä hankkeessa, joka osoittaa heidän kykynsä muuttaa liiketoimintaa, Boydenin Maxwell Davies kertoi silicon.com-sivustolle.

"Sinun on tehtävä jotain, joka näyttää hyvältä ansioluettelossasi. Usein siitä tulee suuri muutosohjelma, jotain, joka todella vaikuttaa yrityksen toimintaan", hän sanoi.

2. Puhu päämetsästäjien kanssa

IT-henkilöstölle, joka tuntee mahdollisuuksien puuttuvan nykyisessä organisaatiossaan, yhteys päämetsästäjään voisi olla hyvä liike: Russell Reynoldin Cook kertoi, että hänen yrityksensä saa CV: t koko ajan ja vaikka IT-työntekijät vain haluavat neuvoja, päämetsästäjät voivat olla hyödyllinen resurssi.

"Mielestäni on tärkeää seurata ulkoisia markkinoita vain, jotta näet, mitä muut ihmiset näkevät urallasi toistaiseksi", hän sanoi.

3. Kiillota LinkedIn-profiilisi

Potentiaalisten vuokralaisten etsiminen LinkedInissä on nyt johtotehtävissä rekrytoinnissa, joten parempia työpaikkoja etsivien tulee varmistaa, että heidän profiilinsa on tyhjästä.

Suositusten saaminen kollegoilta voi antaa ...

© Copyright 2020 | mobilegn.com