Kannettavat ja matkapuhelimet? Et voi antaa työntekijöiden valita omaa, sanovat tekniikan päälliköt

IT-päälliköiden mielestä se, että henkilöstölle annetaan vapaa valinnanvara omien kannettavien tietokoneiden ja matkapuhelimiensa valitsemiseksi, johtaa suurempiin kustannuksiin, mahdollisiin tietoturvariskeihin ja asiakaspalveluihin, jotka ovat täynnä käyttäjiä, jotka eivät pysty korjaamaan omaa laitteistoa.

Viime viikolla silicon.com -lehden toimittaja ehdotti, että CIO: n tulisi antaa työntekijöille enemmän vapautta valita oma laitteisto. Sellainen strategia, joka mahdollistaa teknisten taitojen käyttäjien poistumisen yrityshankinnoista ja vannon tukipalvelusta, voisi tarkoittaa, että edistyneemmät käyttäjät saavat tarvitsemansa laitteistot työnsä tehokkaammaksi lisäämättä tietotekniikan osastolle aiheutuvaa taakkaa, sarake väitti .

Mutta tällainen ajatus on saanut aikaan silikon.comin CIO-tuomariston viileän vastauksen: kun häneltä kysytään, "pitäisikö henkilöstöllä olla mahdollisuus valita ja ostaa omia tietokoneitaan ja matkapuhelimia työhön käytettäväksi?" CIO-tuomaristo ei äänestänyt kahdella tai neljällä marginaalilla.

CIO: t eivät usko työntekijöiden saavan valita omia matkapuhelimia ja kannettavia tietokoneita
(Kuvavalokuva: Shutterstock)

LCH.Clearnetin teknologiajohdannaiset Graham Yellowley sanoi, että tällainen lähestymistapa ei toimisi, elleivät työntekijät voisi valita vain pienestä valikoimasta matkapuhelimia ja kannettavia tietokoneita yhdeltä toimittajalta.

"Paras tapa on työntekijöiden hankintaohjelma, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden hyötyä alennuksista yrityksen kautta, mutta kun laitetta käytetään vain henkilökohtaiseen käyttöön. Muutoin näiden laitteiden sisällyttäminen yritysympäristöön vaatii paljon työtä ja kustannuksia, ja se ei ole perusteltua, " " hän lisäsi.

Michaelley Internationalin viestintäjohtaja Andrew Wayland toisti Yellowleyn kommentit.

"Henkilöstöllä on koko joukko painopisteitä valittaessa laitteita, jotka eroavat koko liiketoiminnan laajuisesta kaupallisesta päätöksestä.

"Onnellinen henkilökunta on kuitenkin tuottavaa henkilöstöä, joten heille jonkin verran valinnan antamista määrätyissä parametreissa on mahdollisesti helpompi vaihtoehto, joka ostaa jonkin verran vapautta ja ostaa liikearvon.

"Määritetyt parametrit voitaisiin sopia yhdessä ottaen huomioon kaupalliset elementit ja henkilöstöasiat. Kannettavan tietokoneen valinta kevyestä energiankäyttäjälle tai matkapuhelimen valinta voi auttaa jollain tapaa ratkaisemaan tämän", hän sanoi.

Hachette Filipacchin IT-johtaja Nicholas Bellenberg näkee jo yhä useampia työntekijöitä haluavan käyttää epätyypillisiä matkapuhelimia.

"Matkapuhelimissa tämä on kuuma aihe - meillä on vakiona BlackBerrys, mutta jotkut henkilöt haluavat käyttää iPhoneita, toiset kaikenlaisia ​​erilaisia ​​älypuhelimia - ja ne kaikki on kytkettävä yrityksen sähköpostiin ja tuettava. Ja kustannukset Näiden monipuolisten laitteiden käyttämisestä kadota yleensä ihmisten kuluihin, joten on vaikea nähdä, onko niiden käyttäminen taloudellista - mutta jokainen kokemus viittaa siihen, että henkilökohtainen mobiilisopimus, jossa on sisäänrakennettu voitto kattamaan uuden sarjan kustannukset, tulee sopimuksen uusimiseen aika, ei ole yhtä taloudellinen kuin yritysjärjestely, joka saavuttaa mittakaavaetuja. "

Koska laaja valikoima yritysjärjestelmiä on yhä rajoitetusti tuettu selainta, ja monet niistä vaativat edelleen Internet Exploreria - "ei ole hyötyä upouuden MacBook Air -puhelimen miehelle, ellei hän käytä sitä piilotettuna tietokoneena!" hän sanoi.

Vaikka JM-ryhmän IT-johtaja Alan Bawden uskoo, että työntekijöille annettavan enemmän vapautta puhelimien valitsemiseksi olisi "melko helppo toteuttaa ja tukea", jos tiettyjä ohjeita noudatetaan, hän uskoo, että vastaava strategia olisi ongelmallisempi, kun kyse on tietokoneista. ...

© Copyright 2020 | mobilegn.com